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阿里巴巴行政岗

行政类的用人条件基本就是一要有亲和力,这个不是问的,呵呵,是你做出来的二是要有良好的应变能力,要处理一些突发事情嘛,替老板挡一下嘛再就是听话啦,其实行政类的工作技术含金量不是很高,自然就好祝你应聘成功

你好我的朋友在里面工作,工资没有想象中的高.一般普通员工进去2000多.每年都能增加20%左右.

人力资源属于行政类的,一般工资在3000-5000,如果你想去阿里巴巴应聘,建议还是做一些阿里巴巴销售 之类的,这些是属于基层,可以更好的阿里巴巴工作,而且薪水是看销售量,比较有潜力哦

阿里巴巴,在发展前期是分别按“管理”“学术”的职能分类来分级,管理职能的级别依次是:Head、Manager、Director、VP、Senior VP、CEO;学术职能的级别依次是:勇士、骑士、Hero、Master、Chief;其中每个级别里面又分别分三级.在后期,阿里巴巴改变了职级分类形式,变成了更加简单的M(management)和P(professional)两个职能,每个职能均分为1-8八个职级,之后M细化为1-10十个职级,P细化为1-14十四个职级.

阿里巴巴普通员工的收入,也就是个56千到78千左右的,收入他们一些员工都是通过勤劳肯干的一些,工作理念才能完成,自己的目标,所以他们的工资收入也就是普通的收入,和一些高层的人来相比的话,他们的收入已经算极为普通的了.

阿里就需要两类技术员,一种是什么工作都没做过的,有能力的人,好培养.另一种就是有相关工作经验的,能力比较出色的.这两种比较多.其他的就是内推或者中科院拉进来的.最近几年,中科院来的人特别多,不知道什么情况.其他的职位,其实也差不太多.校招比较多,类似运营之类的岗位,别的公司过来的也有,社招比较难,需要很扎实的基础能力.管理岗就不要想了,都是引荐和猎头挖的,很少一部分自己来的.想进阿里,做好本职业的基本功,有内推的机会不要错过了.感觉内推机会大一些.

阿里巴巴一直以来是一家由价值观驱动的公司,从99年马总18个人的创始人团队到现在20000多员工,从最开始的“独孤九剑”,到现在的"六脉神剑":客户第一,团队合作,拥抱变化,激情,诚信,敬业.每一点有专门的5个小点,根据完

来自网络,仅供参考.1.没有相关实习不要紧,可以找一些有一定联系的经历.比如运营有很大一块和宣传部一般做的工作其实是重合的,所以可以把自己宣传推广的经历拿出来讲.如果数据分析有专长也可以说,可以做数据运营.当然如果很

最底层1800,高处马云工资每月一元,但是人家有股份

邓康明为阿里巴巴的人力资源及行政部资深副总裁.他曾服务多家跨国和国内企业,拥有逾17年的人力资源及行政管理经验. 邓康明 邓康明同时负责阿里巴巴旗下的阿里学院,带领学院为大众提供电子商务方面的教育,并推动电子商务的发展

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