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公司出差补贴是针对餐费的,如果是和上司一起出差...

建议你不要报,毕竟你没出钱,否则给上司留下贪便宜的印象影响你的形象.我经常跟领导出差,我们有定额的餐补,一起吃饭、打车什么的很多时候都是领导买单.最后我会问领导怎么报销.领导会说至少两种情况:1、按正常程序,跟领导出差费用全部领导报.这样的领导对公司好.2、把发票都给你去贴,费用你拿去财务报,他出了多少钱你先给他,其余算你的.这样的领导对下属好.

差旅费

这个看公司的具体规定吧,我们做账一般就是将其全部做在差旅费里面的,不过你要做在招待费里面也可以呀.

领导叫你一起出差,那么报销的时候是领导报销的,只有餐费,自己开车,吃饭钱是领导掏的是找领导报销的!

出差的地方,有对方公司提供住宿和伙食,所以除了差旅费之外,本单位不需要另外支付出差补贴、餐费补贴的.但是,不出差的人全勤奖有的话,出差者也要有的,这属于工资的一部分!

您好!公司不报销出差期间的餐饮费是合法的,因为差旅费中已经包含了伙食补贴.以此为理由拒绝出差,单位可以与您解除《劳动合同》.谢谢阅读!

员工出差,在外出差的餐费票据,是可以放在差旅费中报销的,因为差旅费中包含餐费补贴的,只要每天的补贴金额不超过公司制订的标准,都可以做为出差费用报销的.

员工出差的餐费补贴放什么科目,外出办事不是出差给的误餐费该如什么科目,是福利费还是办公费放管理费用---差旅费

公司员工出差,在标准范围内支付的餐费补助和车船费、住宿费在管理费用差旅费列支,超出标准的,原则上不予报销.如果公司认为确需增加补助的餐费,在应付福利费列支.

可以,只要公司章程或老板允许,一起进销售费用-差旅费就可以了.

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