ddgw.net
当前位置:首页 >> 面试时,面试官问:能谈谈你的一次失败经历吗 >>

面试时,面试官问:能谈谈你的一次失败经历吗

有,第一次求职失败准备不足,没有通过,让我明白了心急吃不了热豆腐,结结实实的打好基本功,这不,现在我准备好了,就到您这里来了。

这是一道典型的“压力”面试题,考官除了考查回答内容外,还会注意面试者的相关神态动作,看面试者能否顶住压力。 关于这种题型,面试者可以这样回答:以个人曾经参与的一次活动或一个比赛为例子,阐释在面对困难时是如何克服的,但最终还是因为个...

给你我的建议呵呵 常规思路:①不宜说自己没有失败的经历;②不宜把那些明显的成功说成是失败;③不宜说出严重影响所应聘职位的失败经历;④所谈经历的结果应是失败的;⑤宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力;⑥说明仅仅是由于外在客观原因导致失...

1、面试官最不喜欢听到的答案是:一味的批评以前的公司有多不好多不好(如果真的如此不堪,你为什么还要进去,或者在里面呆如此久了?以后,你会不会在下一个公司面前批评我们呢?) 其实,你可以就事实来说明问题:例如公司的薪资比较低啊(人...

1.之前工作或生活中有让你觉得挫败的事情,可以举例说一下。 2.注意,不要一味地阐述挫败给你带来的心理压力与负面影响。 3.要学会把话锋转移到这个挫败让你更深刻认识到了什么,并从中获益,甚至给你往后的工作生活带来了哪些积极影响。 4.要把...

这是面试,肯定要说关于工作方面的。比如说:优点是能吃苦,能坚持!缺点是经验还不足,还要多学习学习。 Tip1.在面试官发布题目的时候精神一定要集中,如果担心有遗忘,那么可以边听边记。 没有按照要求做的人可能会被考官认为是理解力太差。而...

还可以吧

可以把自己的经历说说,没有十全十美的人,也许他只是想通过实例看你对问题的处理和应变能力

就说点在社团的工作,实习经历,或者一次完美解决宿舍或班级矛盾的过程,其实说什么不重要,重要的是多用动词。描述你怎么考虑这个问题,如何一步步解决,在遇到困难是怎样求助或得到灵感等。从描述中衬托出你的各项优秀品质和能力。 1 我认为是...

首先,我会笑着告诉他,原来的公司很好,领导和同事都很关心我,我们相处的也很愉快。 其次,我要告诉他,我离开的原因并非是干的不顺心,而是想寻找更大更好的发展平台,因为人是要不断进取的,长时间的在同样的工作环境下,容易让人产生’疲软’...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.ddgw.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com